企业招聘

聚蓝媒创新闻网编辑

2021-10-08 互联网 10 3-20k


岗位名称:编辑


上岗要求:

头脑清醒,性格乐观、阳光,对待生活的态度积极
 为人聪明,不呆板,会在工作中举一反三,灵活变通,主动学习能力强
 有工作热情和表达欲望,相信自己做的事有意义,主动工作能力强
 对新闻事件有独特的理解,熟悉互联网,了解网络新闻,了解网络生态和语言体系
 有一定的代码和图片处理常识,会使用Photoshop和Dreamweaver等编辑软件
 有较强的团队合作精神,对工作和团队有责任感和执行力
 精力充沛,能适应早中夜三班倒工作模式
 性别不限
 工作地点:黑龙江


策划部

2021-06-05 暂定至2022年 10 4000-60k


1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;

2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划;

3、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业公司文化、产品文化、市场文化和管理文化;

4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;

5、负责连锁加盟经营体系的建立,加盟店视觉效果的品牌化,加盟店运营管理、开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动;

6、健全部门企划工作的各项业务流程,并做好业务分工与日常监督落实。



业务部

2021-06-05 暂定至2022年 不限 1500-5000


1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;

3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;

4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案 ;

5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;

6、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;

8、汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划;

9、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。

(业务员具体工作内容以及岗位,投放简历后面议)


技术部

2021-06-05 暂定至2022年 不限 5000-100k


精通PHP、JAVA、ASP.NET、C语言等编程技术。


懂维护网站的维护相关技术,日常给平台进行备份以及bug漏洞修复。


主要负责开发拓展聚蓝社区、开发新型电子产品、开发活动、维护程序运行等工作。


人事部

2021-06-05 暂定至2022年 5 2000-10000


1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。


(人事部职位详情投简历通过后面议)


财务部-核算员

2021-06-05 暂定至2022年 1 3000-4500


1、 按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据,并完成费用的会计核算和分析控制;

2、做好各项收入及成本的计量、确认;

3、做好往来核算,确保各项往来余额正确;

4、及时完成会计记账、报账及财务报告编制等工作;

5、负责企业的固定资产核算,及时与资产管理部门核对台账,盘点固定资产,并按月计提折旧;

6、负责开具发票,在申报期内按照税务局规定及时申报纳税;

7、按照国家统计局等相关单位要求,填报相关报表

8、负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作;

9、完成领导交办的其他工作。



财务部-出纳员

2021-06-05 暂定至2022年 1 2500-3600


现金收付、银行存款核算,日常记账保证日清月结、保管现金、证券、相关印章。办理往来结算,建立清算制度,核算其他往来款项,防止坏账损失。在工资核算时执行工资计划,监督工资使用,审核工资单据,发放工资奖金,负责工资核算,提供工资数据。在货币资金收支过程中对其实施有效的监督


财务部-会计员

2021-06-05 暂定至2022年 1 2500-4500


1、从原始凭证、记账凭证、分类账和总账、资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理工作;
2、办理资金支付结算;
3、企业涉税会计账务处理、涉税项目风险评估与卖施、企业税务风险分析、纳税中报工作、企业涉税行政与司法事务办理等工作;
4、建立各核算单位会计账册、设置和使用会计科目;
5、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表;
6、记录、计算和报告单位各种资金的增减变动及其结果;
7、会计账册和其他财务资料的整理和归档工作;
8、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。



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