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2022年度大会公布重点事件公告

2023-01-09 11:42:21 总办公室

202302公告·年度大会

2023年1月9日发布

负责人:李明宇

审核:郭永春


  鸡西市聚蓝网络信息技术有限责任公司于2023年1月9日举行一年一度的年度总结大会,会议由鸡西市聚蓝网络信息技术有限责任公司董事长姜政宇作为主要负责人进行开办,由商务部部长刘刚、人事部部长孙美玲、行政小组组长刘娜。会议主要围绕发展、共创以及福利等多方面进行开展。


  在合作上,对于合作单位要及时做好勘查工作,维护好公司自身利益的同时,更要维护合作单位的利益。在2022年期间,共计发现3次有公司高层员工利用岗位权限对其他并未达到合作要求的企业提供“后门”服务


  对此,聚蓝网络董事长姜政宇重点强调:严禁一切“走后门”、“托关系”等类似的情况发生,对于利用公司职务便利,为其他企业单位提供“特殊”合作渠道的员工,将按照公司员工管理办法进行严肃处理,严重损害公司利益的员工将受到法律制裁。


  在创新上,聚蓝网络商务部刘刚表示:企业发展需要“更新”以及“更新”方向标,稳扎稳打做好和升级维护公司主体的基础业务,大胆创新开拓新的领域,把两个“更”作为在2023年的业务发展基础理念。“取其精华,弃其糟粕”,通过业务合作的方式,以积极的心态向合作单位进行学习,要做到不侵犯、不摄秘的虚心学习,提升自我能力,为公司带来更优质的价值。


  “一个企业如果停止了创新,自认为到达了创新天花板,那这个企业距离倒闭不远了”刘刚说。


  在用人上,人事部部长孙美玲发表讲话:我们不需要人才,我们需要的是可以成为人才的人。社会上的人才数以万计,但或许他们不是真正的人才,公司一直以来无论来者是985还是211,或者是国外名牌大学毕业的大学生,又或者是高中毕业就在外闯荡的高中生,都是一视同仁。我们没有因为重点大学毕业的学生就给他们开更高的工资,更没有因为你是低学历进入公司的人就给你“穿小鞋”。


  在2023年的招聘计划当中,也同样并没有要求确定的学历门槛,因此无论你是谁,你原先是做什么的,公司都愿意成为培养人才的“根据地”。


  在维护员工利益以及公司利益上,行政小组组长刘娜作出总结。


  在2022年,行政小组为公司员工共计解决200余起事件,采纳员工意见达到190条,内部矛盾虽然颇多,甚至超过与外界发生的矛盾。经过不懈的努力,为员工和企业打造良好的办公环境和办公氛围,这是值得的。


  总负责人李明宇说:在2022年我们累计离职员工为2名,开除6人。或许离开我们公司的人是幸运的,因为他们会遇到比我们更好地企业,但又或许离开我们公司的人是不幸的,因为他们不会遇到比我们更好地待遇和政策。


  姜政宇表示:本公司主要经营的项目是软件开发和安全服务,坚决维护好公司的主要经营项目,是2023年的重点;落实和履行往年的试运行计划转正,是2023年的必须;继续开拓新公司板块,是2023年的一大目标。



福利/疫情管控政策变动公示


取消《疫情隔离津贴1.0》

取消《疫情公司员工禁出市区令》

取消《疫情允许外出范围清单》

取消《疫情公司内部防控公约及要求》

取消《公司员工守则》·禁用手机设备条例

公司员工发工资日提前至每月10号

升级:五险一金提升至六险二金

2023年招聘限制人数:最多3个名额