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公告:多次工作内容不达标、旷工次数过多,开除处理!

2022-04-15 07:30:54 人事部

公告


  李x晴为我司行政专员,承担审查信息项工作。近期经过各部门领导反馈:李x晴在工作任务中出现多次错误,且未进行整改,并且2022年开工以来,以家里有事为由请假15次,其中有效请假仅为9次,其余6次未批准但仍没有来到工作岗位当中完成相应工作内容。

  在2022年2月27日上午10:28分,该员工使用企业微信对内务部一员工说:我们00后是来体验生活的,不是来受苦工作的;

  该员工的言行举止,多次引起同岗的同事不满,遭到其他员工的举报。


  根据我司内部相关规定,员工李x晴因:多次旷工、未能完成相应的工作任务、违反签订有效合法的劳动合同等,于2022年2月27日12:27分开除处理!